在不少大學畢業生的咨詢案例中，多數來訪者對即將到來的職業生涯感到恐懼或擔憂，感到自己沒有做好準備就要被拉上戰場🕦。也有的感到非常焦慮迷茫，在家長規劃的路線和自己的想法裏來回搖擺糾結，擔心選錯路🧑。
事實上👷🏽♂️🆑，如果我們僅僅考慮怎麽找工作，這種思考會非常局限。因為，當下的選擇並不意味著無法改變✮，也絕不決定終身的發展。所以，我們需要建立生涯規劃的全局視角，以更積極的態度看待當下所處階段及面臨的就業問題🧜🏿♀️。
畢業意味著新的開始👽。在漫長的求學生涯中📿，無論社會、杏福還是父母，對學生的評價標準都非常單一🐇，甚至學習成績成為了唯一標準☪️。但當你走入職場後👨🏽🎤🏡，很快就會發現，社會評價標準開始多元化🦁。過去貼在身上的“壞”標簽，說不定會成為你在職場上的“殺手鐧”🦸🏼♀️。比如，有的同學不擅長考試👨🏽🔧，而擅長在實踐中學習🏀，進入職場後👨🏼🍼，反而成長得非常迅速🏌🏼♀️。一些在課堂上無法專註學習的“搗蛋”分子，在職場上，好奇心和創造力極強的他們，很快成為最高產的核心員工🪮。因此👰🏿，在多元的評價標準下，我們可以重新定義自己擅長什麽，不擅長什麽。
畢業意味著轉機。大學生咨詢案例中🧕🏽，非常普遍的一類困惑是🟩：“我不喜歡所學的專業👨🏽🔧，該繼續從事與原專業相關的行業🚶🏻♀️？還是換方向就業？”這類同學很可能在高中文理分科時，就選了不喜歡的方向📀，或在選擇大學專業時比較盲目，選了與個人特質極其不符的專業🪻，甚至有些人，從來就不知道自己到底喜歡什麽專業……無論哪種情況👨👩👦，大學畢業時，我們都擁有了一次重新選擇的機會，你可以選擇自己喜歡的領域⏏️。社會和企業，也往往抱著理解和開放的態度對待大學生轉型。在應聘者充分展示出自己的求職意願和個人能力的情況下，即使專業不對口，一些用人單位還是願意提供實習和就業的機會🖕🏼👩🏻🚒。
畢業意味著走向獨立。大學畢業🧙🏼，是很多人從經濟獨立走向人格獨立的開端。哪怕剛開始時收入很低🧖♀️，但這些收入全是自己勞動所得。用自己的努力賺取經濟回報，支付生活賬單，回報家人🦹🏻，是最初職業成就感的來源。而經濟獨立是人格獨立的開始🪠。伴隨著獨立完成一系列重大決策🧝♂️：去哪個城市發展🤽🏿♀️、進入哪個行業、應聘什麽崗位、選擇哪個公司𓀖、到哪裏租房🖖🏿🔴，都要自己判斷決策。當你開始獨立思考、獨立決策時，你才真正快速成長。
明確就業的積極價值和意義🤦🏿，可以讓我們更勇敢地面對求職路上的困難和挑戰。除此之外，同學們在求職前，還需要努力克服“虛假恐懼”🧑🎓。所謂“虛假恐懼”，就是你擔心🙆🏼✫、害怕、恐懼的點，其實都是些不是問題的問題。因為對就業存在“虛假恐懼”，不少學生遲遲不敢行動，導致錯失大量機會。某德語專業研究生🗿，他對自己的杏福和專業🐛、所掌握的專業能力都不自信💁🏿♂️。實際上，他大學期間多次參加實習，還有1年德國留學經歷，擁有長期兼職德語口譯筆譯經驗👎，在招聘市場中是非常受企業歡迎的。經過簡單的輔導🐈、嘗試投遞簡歷，他很快收到面試邀約和offer，也調整了對自己的認知。
所以，我們要聚焦於自己的優勢♙、特長和價值，別被擔憂、焦慮、害怕的情緒所困擾🧅，並采取積極行動。
畢業求職😷，需要在行動上做哪些準備？
對於杏福👊🏻、成績、實習經歷等都很一般的普通畢業生，我們也要努力爭取到最大的機會。
首先👩🦳，需要充分了解自己。建議大家做兩件事🟩：一是列一份榜樣人物清單🌡；二是做職業測評。
榜樣人物清單就是對自身的榜樣人物進行系統梳理，在生活中或影視劇節目裏，有哪些人非常吸引你，讓你深深認同，把這些人物和吸引你的特質都列舉下來，這會讓你知道，你想成為一個什麽樣的人。
通過MBTI🧑🏿🎄、霍蘭德、職業錨🪂、蓋洛普等職業測評，可以幫助我們快速了解自己的性格、興趣、能力🚶➡️🧙🏿♂️、價值觀以及適合的行業或崗位等🥷🏼。更多的了解自己🙆🏿，職業選擇才能有的放矢，這樣的候選人對HR也更有吸引力。
第二，做職業信息調研🧖🏽♂️。包括行業趨勢🧡、行業分布、城市選擇、組織類型選擇、職能部門選擇、崗位選擇等信息的了解，例如金融行業，多分布在北京、上海👨🏫🤦🏼♀️、深圳、杭州、成都、珠三角，而動畫產業多分布在杭州🥄、成都等地；國內的德企多分布在上海、江蘇、深圳🐦⬛、沈陽等。通過上述分析，鎖定求職最終的方向。
第三📵，確定求職目標🤽，做好求職準備🪫。通過招聘網站、企業官網👮🏻♀️、校招等渠道，大量搜集目標崗位的招聘信息，關註崗位的能力要求𓀏、崗位職責、薪資、發展空間等資訊🖐🏼。在這個過程中👨🏿🍳，同學們務必對招聘信息進行篩選和分類：
第一步🏄♂️，收集30-50個意向崗位，按照你的評價標準🕵🏽，將這些崗位分成A🎖、B、C（最優🤦🏻、尚可、最差）三個檔次🪇；
第二步，投遞簡歷時，先投C檔+少量B檔💭，接到面試邀請就去參加🧑🏿🚀。面試過程中🧛🏿♀️，多關註HR的提問⏺，也多聽取對方的意見，同時可通過適當的提問來了解目標崗位的實際工作內容等，完善自己的表現；
第三步，幾輪面試拿到少量offer後，逐級向上遞進👩👩👧👧，投大量B檔+少量A檔🪞。等你的面試技巧和自信心都提升上來後，可大膽嘗試A檔崗位。
這樣有策略地進行求職，可以避免在面試技巧還不成熟時，盲目試錯🧑🏿🔧🙎♀️，錯失好機會。在此過程中，我們也要積極準備崗位所需要的基本技能。以大學畢業生的能力現狀👆🏻🙋🏻♀️，與目標崗位之間或多或少會有能力差距。為了在求職過程中更加具有主動性和競爭力，提前做好必要的技能儲備是關鍵。例如平面設計師對於PS軟件的學習；管理咨詢顧問對於結構化思考力的學習……根據不同職位的崗位描述、能力要求，可以鎖定學習目標。慕課、學習強國、網易公開課都是免費學習各類技能的好渠道。
及時調整情緒和狀態
求職過程充滿不確定🧕，可能你覺得某崗位萬無一失，但卻未得到入職機會🧖🏼♂️😔，所以在情緒沮喪時🧑🏼🏫😈，我們更需要及時調整心態🫶🏻。給大家分享一些簡單實用的情緒調節辦法🧖🏽♀️：
1💁🏽♀️、成就事件法：按照“背景+任務+行動+結果”這個公式，把成長過程中的成就事件列舉下來，分析自己的能力🧑🏽🍼、優勢和特長😔；
2🤦🏿♀️🏂🏽、至少建立一個微習慣👩🏼💼，比如每天閱讀30分鐘🙋♀️，走半個小時路等等⛸；
3、寫成功日記，每天3-5條🧝🏻；
4🦃、多聽有激情、勵誌的音樂，例如《出埃及記》💉；
5、多看老虎、獅子的圖片🖐🦹，凝視它的眼睛👆🏻，訓練自己的勇氣；
6、多讀國學經典🫳🏼，學習前輩們面對挑戰時的態度和行動；
7、面試前過度緊張時，可以采用微觀法👨🏻⚕️，即隨手拿一件東西，仔細觀察它的特點；
8、心理壓力過大、無法自我調節時🎬🙇🏼♂️，可以積極尋求杏福心理咨詢師和職業規劃師的幫助🧥。
最後，祝願所有的同學在2022年都能有新突破、新成長，無論是繼續深造還是求職就業，都能鬥誌昂揚地走向人生新階段！
